• Wir entwickeln effiziente und maßgeschneiderte Lösungen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Dies beginnt mit dem fundierten Verständnis für den Suchauftrag, der Identifikation und Ansprache der geeigneten Kandidaten bis zur Präsentation und Betreuung der Kandidaten über jeden einzelnen Projektabschluss hinaus.

• Unser Ziel sind nachhaltig erfolgreiche Besetzungen wichtiger Positionen. Daher geben wir auch Garantie, honorarfrei adäquaten Ersatz zu suchen, falls ein Kandidat seine Position innerhalb eines halben Jahres verlässt.

• Bei RÖMER EXECUTIVE SEARCH steht stets der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dies gilt gleichermaßen für die vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit mit unseren Klienten, die wir anstreben, als auch für die individuelle Beratung der Kandidaten, die wie oftmals über einen mehrjährigen Zeitraum hinweg begleitet haben.

• Wir verschwenden keine Zeit und halten unser Team bewusst übersichtlich, um für unsere Klienten schnell, flexibel und ohne Einschränkung am Markt zu agieren.

• Als mehrsprachiges Team arbeiten wir effektiv und im engen Schulterschluss zum Nutzen unserer Klienten zusammen.

• Wir erachten Diskretion, Sicherheit und den verantwortungsvollen Umgang mit allen Informationen als kardinale Voraussetzung für unsere Tätigkeit.